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| 【深化能力作风建设】求 实——龙江森工集团党委2024年深化能力作风建设事情综述（八） | |
| 2025-02-12 集团深化能力作风建设向导小组办公室 | |
2022年，黑龙江省委对全省能力作风建设发出了“发动令”，吹响了“冲锋号”，要谴责省各地各单位坚决打好能力作风攻坚战，为龙江振兴生长提供主要包管。三年来，集团党委紧跟省委程序，站在践行“两个维护”的政治高度，切记“国之大者”，坚决推行时代付与的使命责任，不折不扣落实党中央决议安排和省委要求，强头脑灵魂之“基”，凝勇毅前行之“力”，在奋楫扬帆间“求变”，在破浪笃行中“求实”。用务实立异的现实验动，全力推进能力作风建设，以问题整改促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事情落实，全力跑出龙江森工能力作风建设加速率。宽大干部职工头脑看法加速转变、能力素质一直提升、事情作风显着刷新，刷新生长质效一直提高，政治生态一连向好，以新转变、新气象、新面目在祖国最东北的众多林海中开启了新的航程。 勤廉是从政之德、为政之道。集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于周全从严治党主要叙述，加速勤廉森工建设，党员干部政治自觉一直增强，能力作风显着提升，党风廉政建设和反糜烂斗争纵深推进，政治生态建设正在获得新的希望。 一连增强效能 在党建事情上“求实” ——立异平台载体，引领高质量生长。深化“林海先锋”党建品牌建设，一连开展“林海党旗红”活动，集团各级党组织共举行升旗仪式2509场次，开展入党宣誓、重温入党誓词2248次，通过“三会一课”深入解说“林海先锋”品牌内在1238次，开展“林海党旗红”主题党日、自愿活动等3260次，开展红色传承系列活动1453次，党员干部的党性修养一直提升，下层党组织战斗堡垒作用一直夯实。召开“林海先锋”党建品牌建设履历交流会，宣布党建品牌标识，增强了集团“林海先锋”党建品牌的着名度和影响力。制订下发《龙江森工集团“链上党建”联建共建活动实验计划》，组织开展“链上党建”事情，在权属各单位之间构建优异的相同、共享、相助、互惠机制，通过机构联建、实力联配、理论联学、阵地联享、活动联办、生长联动、品牌联创、公益联行等行动，形成高质量党建引领高质量生长新名堂。
——聚焦机关党建，着力提质增效。召开中共mg不朽情缘机关第一次党员代表大会，选举爆发气关“两委”委员，为提升机关党建质量涤讪组织基��；研究制订《集团公司机关党委党建事情审核指标》，强化审核效果运用，切实验展审核“指挥棒”作用。进一步优化总部党支部设置，指导各党支部开展联建共建事情，累计开展共建活动13次；指导各党支部开展“红色领航 同唱国歌”活动，指导党员干部引发做事创业激情；举行党务事情者培训班，开设党支部“三会一课”、组织生涯会、生长党员等12期课程，加入培训228人次，一连增强和规范党内组织生涯制度落实。 ——夯实下层基础，筑牢战斗堡垒。一是下发《关于调解2024年集团向导抓下层党建事情联系点分工的通知》，确保联系点事情有序开展，有用增进了联系点党支部的周全生长和整体提升。二是严酷开展“三会一课”抽检事情，坚持靶向发力、从严从实，每季度接纳抽查党支部事情纪录等方法，准确掌握各下层党支部“三会一课”落真相形及保存问题，并将问题举行一对一反响。在全系统规模内对“三会一课”、主题党日开展情形举行转达，有用助推组织生涯常态化、制度化、规范化。三是扎实推进权属单位党委换届事情，对知足换届条件单位，下发换届提醒函。认真推行“三报三批”程序，建设换届事情台账，比照“应换尽换”要求，扎实稳妥推进集团换届选举事情。四是一连牢靠党支部标准化建设，紧扣保存的突出问题，坚持问题导向，制订整改事情计划，细化事情步伐，开展集中整治，周全提升下层党组织标准化规范化建设水平。五是深化“严把党员入口关”活动，提高生长党员质量。权属单位比照生长党员事情“53个是否”问题清单举行自检自查，梳理生长党员事情中保存的问题，建设事情台账和“负面清单”，着力解决生长党员政治缺乏格、程序不严谨、质料不规范的问题。六是优化党建事情责任制审核，修订集团权属单位党建事情责任制审核评价步伐和指标，牵头组织党委各部分开展日�Ｉ蠛舜蚍制兰�，按季度汇总整理日�Ｉ蠛舜蚍智樾�，形成集团权属单位日�Ｉ蠛似兰坌Ч�，树立了抓党建事情“重在一样平常”的鲜明导向，助推党建各项一样平常事情快速落实、提质增效。 坚持问题导向 在提升巡察质效上“求实” 凭证集团下属单位数目、规模和危害水平，充分思量黑土地专项巡察反响问题的整改情形、信访举报线索集中水平以及单位在集团战略结构中的主要性等因素，科学安排通例和专项巡察。涵盖党的建设、政治生态、生态�；さ戎饕盗煊�，做到了周全笼罩和精准发力相协调。在此基础上，着力做好巡察“后半篇文章”，有力增进了巡察问题整改落实落地。围绕集团刷新生长战略，深入剖析巡察发明的普遍性、倾向性问题，从下层难点问题和机制障碍出发，周全梳理和完善内部治理流程和制度。先后制订完善《中共mg不朽情缘委员会巡察事情步伐》《龙江森工集团党委黑土地�；な褂米吩鹞试鸩椒ァ返戎贫�。催促集团职能部分修订《mg不朽情缘生态管护治理步伐（试行）》等制度。进一步强化协同联动，形成了巡察办（巡察组）与驻集团纪检监察组和集团营业部分以及被巡察单位的有用协作机制，组织召开谈判聚会，有用提高了巡察事情的针对性和准确性，增进了政治巡察和纪律监视闭环。高质量承办省直部分、省管企业、省属本科高校等65家单位的内部巡察现场推进会，先后加入全省巡视巡察事情聚会暨十三届省委第五轮巡视发动安排会和全省巡视巡察事情质效提升座谈会，并作典范履历讲话。 完善制度机制 在政治生态建设上“求实” 研究制订了《龙江森工集团党委政治生态剖析研判实验步伐（试行）》《龙江森工集团党委政治生态建设效果审核反响问题整改事情步伐（试行）》，修订完善了《政治生态建设效果审核反响问题整改内业事情实务》《政治生态建设效果审核事情手册》，形成了较为规范的事情运行机制。严酷落实《政治生态建设效果审核情形转达、约谈提醒制度》，组织权属单位党委开展2024年度政治生态剖析研判事情，政治生态建设一连向好。 增强党风廉政建设 在筑牢反腐防地上“求实” 坚决落实党委主体责任，推动党委主要认真同志推行第一责任人职责，其他班子成员推行“一岗双责”。制订2024年周全从严治党责任年度使命安排、清单、台账，起草并下发党风廉政建设事情要点及使命剖析台账，组织召开了2024年党风廉政建设和反糜烂事情聚会。通过逐级传导责任压力，把管党治党要求融入一样平常、抓在经常。 鼎力大举提倡树新风正气，确保清静、文明、清廉过节。在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆时间节点下发严正纪律要求的提醒，在“龙江森工”微信公众号上宣布春节、清明、端午等清廉提醒。凭证驻集团纪检监察组《关于进一步落实中央八项划定精神的纪检监察建议》反响的4个方面问题及建议，制发《龙江森工集团关于违反中央八项划定精神问题的整改计划》，开展违反中央八项划定精神问题整改事情，驰而不息纠治“四风”。 与驻集团纪检监察组召开群众身边不正之风和糜烂问题集中整治事情专题谈判聚会，建设集团群众身边不正之风和糜烂问题集中整治事情专班，制发《龙江森工集团党委关于开展群众身边不正之风和糜烂问题集中整治的事情计划》，催促集团各级党组织切实担负起集中整治的主体责任，主要向导认真推行第一责任人职责，向导班子其他成员切实推行“一岗双责”，抓实抓好分担部分、分担领域整治事情。各纪检机构推行监视责任，推动整治一连开展。 进一步开展“靠企吃企”专项整治，制发《龙江森工集团关于在“靠企吃企”专项整治事情中重点整治“违规决议”“招标采购”“违规发放”问题的实验计划》，开展重点整治事情。制发《关于开展违规吃喝问题专项整治的事情计划》，集团党员干部签署《坚决杜绝违规吃喝问题允许书》20410份，坚决抵制违规吃喝行为，自觉净化社交圈、朋侪圈、生涯圈。
开展党纪学习教育 在学纪知纪明纪守纪上“求实” 凭证党中央、省委关于开展党纪学习教育安排安排，扎实开展党纪学习教育。各级党员向导干部深入分担战线、包保单位、党建联系点，切实增强对党纪学习教育的催促指导，实时纠偏纠正。党纪学习教育时代，针对森工党员、干部事情现实，推广在岗学与现场学相连系、生产一线见缝插针学等无邪方法，着力化解工学矛盾问题。在抓好小我私家自学、办妥专题念书班的基础上，各级党委开展“第一议题”专题学习4195次，围绕“六项纪律”开展专题学习钻研129次。各支部开展党纪学习活动5955次。集团党委书记带动以《周全增强党的纪律建设 一连纵深推进集团周全从严治党》为题教学专题党课，各级党组织书记讲纪律党课实现全笼罩。全系统各级党组织通过向导干部带动讲、纪检干部驻足现实讲、约请党校西席、专家学者现场讲等方法，开展宣讲1219场次、干部培训193次、重点工具培训60次。415名党员干部加入了中国干部网络学院“《条例》解读”专栏网络课程的学习。宣布事情动态、解读文章1791篇。扎实推进“勤廉森工教育基地”建设，进一步拓展新时代森工清廉文化阵地。完善与驻集团纪检监察组联动，组织召开勤廉森工建设暨以案促改警示教育大会，对本系统典范案例举行转达。全系统各级党组织召开警示教育大会51次，体例违纪违法典范案例警示录33部，围绕违纪典范案例开展剖析钻研522次，开展警示教育活动1175次，讲好“廉政故事”活动995次、“家庭助廉”活动1067次，组织寓目警示教育片915次、旅行廉政教育基地125次。同时，将党纪学习教育与开展群众身边不正之风和糜烂问题集中整治、违规吃喝问题专项整治、一连整治形式主义为下层减负统筹起来，细密连系、一体推进，用党的纪律规范履职行为、激励继续作为。制发《龙江森工集团关于一连深化党纪学习教育建设健全常态长效机制的实验意见》，有用推动纪律教育融入一样平常、抓在经常。集团上下纪律意识、规则意识进一步增强，崇廉拒腐、新风正气进一步弘扬，为推进现代化新森工建设、奋力谱写森工高质量生长新篇章提供了顽强纪律包管。 深化作风建设 在铸造生态铁军上“求实” ——起劲践行“四下下层”。集团各级向导干部带动深入下层、深入一线，开展宣传下下层944次；确定调研课题434个，开展视察研究822次、走流程787次；信访接待下下层276次，践行“浦江履历”活动落实向导班子果真接访201件280人次；现场办公下下层2164次，解决问题1328件，真正做到察真相出实招办实事，推动从“解决一件事”向“办妥一类事”生长，让干部受教育，黎民得实惠。 ——全力检视整改突出问题。连系森工现实，查找出15个“不实”问题，建设检视整改清单；对下层基础薄弱环节、事情落实不力等症结举行了深入剖析；并强化与驻集团纪检监察组联念头制，召开深化能力作风建设专题谈判聚会，比照反响的三方面缺乏，明确22项行动，形成整改计划、台账、报告，现已整改完毕；建设问题转达机制，以“果真晾晒”方法对保存问题举行转达，并限期整改、销号，形成事情闭环，在整改问题中一直淬炼党性、提升素质、刷新作风。 ——整治形式主义切实为下层减负。集团党委认真落实中央、省委关于整治形式主义为下层减负的主要安排要求，召开深化能力作风建设事情推进会，明确能力作风建设重点及整治形式主义的重点偏向和内容、步伐，制订并下发了《龙江森工集团关于一连整治形式主义为下层减负的事情步伐》《关于在深化能力作风建设事情中一连整治形式主义向下层有用延伸的详细步伐的通知》，细化列出发文开会、督查检查审核、视察研究等方面62条负面清单，接纳一系列有力步伐，切实整治形式主义为下层减负减压。2024年，全系统大幅度镌汰聚会召开，同比下降16%；制发文件同比镌汰6%；整理规范微信、qq等事情群1084个；对专项事情向导小组和事情专班等议事协调机构调解450个，作废432个。通过精准整治做“减”法，让下层干部轻装上阵，把减负效果转化为务实为民、尽责继续的行动，增进了下层事情提质增效。 ——一连攻坚破难创先争优。接纳“领题+选题”方法，选定109个攻坚难题，凭证“一个难题、一位向导、一套计划、一个专班”要求，定目的、定步伐、定责任、准时限，充分运用“四个系统”闭环事情落实机制，强化“三个导向”，深入推进攻坚破难事情，从严从实、强力强效推动难题破解、能力提升、作风刷新，以难点突破发动整体提升。集团权属企业入选全省能力作风建设创先争优月榜4期，1名小我私家获天下总工会“天下五一劳动奖章”声誉称呼；1个整体获“天下模范职工之家”声誉称呼；3人荣获省文明办授予的2024年“龙江好人”称呼，9名小我私家（整体）荣获省国资委“龙江国企楷模（模范）”；省森工总医院同时荣获2023年度医疗机构最佳雇主公立医院10强、医疗机构最佳雇主最受大学生接待奖10强两个奖项。 ——施展树模引领作用。召开深化能力作风建设履历交流会，交流履历做法，抵达了共享效果、剖析问题、借鉴学习的目的，一连推进能力作风建设走深走实，取得实效；提倡《驻足岗位做“林海先锋” 履职尽责为“亚冬”护航》建议书，招呼森工各级党组织和宽大党员起劲自动扛起责任，为护航“亚冬”孝顺实力。 铸魂、强基、淬火、亮剑！龙江森工集团“守初心”践行使命，“持匠心”雕琢自身，用现实验动一直擦亮“生态铁军”番号，正以奋进的姿态、高昂的斗志，踏上新的赶考之路...... |
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