3月1日，龙江森工集团2025年岁情聚会暨第一届四次职工代表大会召开。集团党委书记、董事长张冠武作了题为《守正立异 务实奋进 周全开启龙江森工高质量生长新篇章》的讲话。张冠武在讲话中围绕集团“135”生长战略，周全总结三年来的事情，安排安排“五年大生长”目的使命。他指出，三年来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑武装生态铁军，高站位谋划、高标准治理，三年上台阶的使命顺遂完成，各项指标周全实现。
张冠武指出，三年来，集团党委牢牢围绕“28字”建企目的，重点聚焦七个方面追求突破，龙江森工政治建企抵达了新高度，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的头脑自觉、政治自觉越发坚定，起劲构建“大党建”事情名堂，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用切实彰显，旌旗鲜明讲政治成为新时代森工转型生长的主要法宝；生态立企完成了新跨越，坚持把“国家”属性作为第一属性，把�；ど肿试醋魑谝辉鹑�，立异实验“林长+”事情机制，推动“三长”整体协同，统筹开展“护林658”和“森林谋划234”行动，加速生态建设数字化转型升级，加速建设国有林区最大规模无人机管护群，一连开展“4·20森工植树日”，森林“四库”功效进一步增强，一连15年未爆发重特大森林火灾；工业富企增添了新动能，森林粮食总产量首次突破30亿斤，森林食物着名度和市场份额火热攀升，森林果蔬产量突破1200吨，完成刺五加三次集中收储共计4785.28吨，打造“泛雪乡旅游精品区”，一直扩大对外相助，森工“朋侪圈”越扩越大；文化润企焕发了新色泽，总结提炼森工精神、雪乡精神、铁军精神等内在，“林海党旗红”系列活动深入人心，“林海星空”群星越发璀璨，对外新闻宣传事情让森工新形象、新作为在海内外获得充分展现；人才强企展现了新优势，探索开展干步队伍结构化刷新，打造独具森工特色的“生态铁军培训班”，提前完成“千名大学生”引进妄想，鼎力大举实验“225”人才战略，立异出台《大学生人才八条政策》，陆续引进种种人才3858人，干步队伍的内生动力和生长活力被充分激活；民生筑企取得了新突破，“林海康健行”活动入选中国康健实践案例，“甘甜行动”让林场职工群众喝上定心水，23个林业局公司的民生效劳中心为林区群众提供物业上门一站式效劳，在岗职工人为一连增添，“花园式”林�。ㄋ┙ㄉ栊Ч宰�，森工人的获得感、幸福感、清静感显著提升；纲纪治企迈出了新程序，一连开展深化能力作风建设系列活动，一连开展“五冬”提升行动，实验集团总部“七病七治”和“四种不良征象”专项整治，扎实开展党纪学习教育，“勤廉森工”教育基地正式完工，累计开展8轮通例巡察、1轮无邪巡察和3轮专项巡察，一连整治形式主义切实为下层减负，龙江森工逐步完成了由企业治理向企业治理、由自动监视向规范自治的深刻转变。张冠武强调，要驻足现实，着眼未来，坚定不移朝着“五年大生长”目的勇猛向前。到2026年底，要实现森林资源�；ず涂梢涣被市灾嵘�，现代化林业工业形陋习模，经济坚持中恒久平稳康健运行，研发经费投入强度一连加大，法人治理结构一直优化，工业工人步队结构逐步优化，职工人为性收入有序增添，幸福森工体验感越发具象。
张冠武强调，从现在起，龙江森工正式进入新的生长阶段，要全力做好“十四五”收官和“十五五”谋划。重点要周全彰显企业焦点功效，牢牢掌握龙江森工在东北振兴和强国再起中的战略定位，切实验展好龙江森工“护林增绿，维护国家生态清静”的焦点功效，推动森林资源管护和培育水平、森林谋划质量及效果、立异意识和立异能力有用提升，在维护国家清静阵势中孝顺森工实力。要周全推行标准化和科技立异，提升企业焦点竞争力，重点要落实集团战略安排，坚持优化工业结构，坚持龙头发动，加速培育规上企业，高标准助力工业规模壮大；要提高资源富集工业深加工能力，提高资源开发使用率，高标准助力产品水准提升；要起劲培育具有森工特色和较量优势的新质生产力，加大新质生产力和标准化融合，高标准助力科技立异引领，以企业焦点竞争力赋能高质量生长。要周全深化刷新，把国家和省级层面的刷新同国有企业刷新提升行动连系起来，重点抓好分类刷新、治理模式刷新、三项制度刷新、人文生长情形机制刷新、基础民生体制机制刷新，推动治理系统和治理能力现代化。要周全增强党的建设，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的主要头脑，认真落实新时代党的建设总要求，坚持绝对忠诚，强化理论武装，建强干部人才步队，强化下层组织系统建设，坚持严管和厚爱并济，铸造忠诚继续的生态铁军步队。 |
