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| 【人才强企】绥棱：开展新入职大学生“围炉话绥林”运动 | |
| 2025-02-24 陈鑫 绥棱林业局有限公司 | |
为给新入职大学生员工提供学习和交流的平台 ，进一步增强盛学生员工的凝聚力、向心力和归属感 ，日前 ，绥棱林业局有限公司举行了“围炉话绥林”运动 ，来自公司各个部分的新入职大学生员工齐聚一堂 ，配合分享事情绪悟和收获。
运动在轻松愉快的气氛中举行 ，大学生员工团结自己的本职事情 ，分享自己的生长故事和心得体会。在分享历程中 ，各人知无不言、知无不言、踊跃讲话 ，纷纷体现将继续发挥勤劳务实、勇于继续、艰辛斗争的铁军精神 ，为公司高质量生长孝顺青春实力。 在融媒体中心事情的大学生员工祁明哲分享了自己的事情绪悟：“我们要一直更新自己的知识 ，提高手艺与营业水平 ，与时俱进 ，开拓立异 ，助力公司高质量生长。” 在工业生长部事情的大学生员工王馨崧讲述了自己的学习心得：“我知道自己与一名优异员工所具备的素质、要求还相距甚远 ，但没有关系 ，一小我私家的心在那里 ，他的收获便在那里。公司的生长远景就是我们每位员工的生长前途 ，我们将以配合的理想与目的 ，高昂的激情与斗志 ，让绥棱局公司的未来越发绚烂。”
除了分享小我私家生长履历外 ，大学生员工们还就怎样更好地服务公司生长、提升事情效率等方面提出了自己的看法和建议�Ｔ硕� ，各人纷纷体现 ，将以此次运动为契机 ，进一步增强学习交流、提升自我能力素质 ，把自身生长和企业生长统一起来 ，与企业同呼吸、共生长。 “此次‘围炉话绥林’运动为新入职大学生员工提供了一个展示自我、交流头脑的平台 ，进一步增强了团队的凝聚力和向心力 ，为公司未来的生长注入了新的活力和动力” ，绥棱局公司人力资源部副部长刘海涛体现 ，公司将一如既往地体贴和支持青年人才的生长和生长 ，为大学生员工提供更多的学习时机和生长空间。 近年来 ，绥棱局公司全力构建大学生人才生长“强磁场” ，鼎力大举推行“四心”事情法 ，全方位构建精准务实的人才服务系统 ，让新入职大学生员工定心、开心、顺心、定心地事情 ，全力打造大学生人才作育全链条 ，一直推感人才作育与各项事情同频共振。 |
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