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| 【人才强企】桦南：搭建青年生长平台 为企业生长注入青春动能【人才强企】桦南：搭建青年生长平台 为企业生长注入青春动能 | |
| 2025-08-11 孙晓宇 赵晓丽 桦南林业局有限公司 | |
为践行龙江森工集团“人才强企”目的，桦南林业局有限公司立异实践，打造了集头脑引领、生长效劳、文化融合于一体的新型青年生长平台，探索出企业凝聚青年实力的有用路径，为林区青年岁情注入源头活水 。
为切实增强青年员工头脑政治教育，桦南局公司将森工大院内的咖啡馆打造成“团青咖啡馆”，成为青年头脑政治教育的前沿阵地 。 在“团青咖啡馆”里，整齐排列的党团理论著作、时政期刊与林业生长史料，以及常态化开展的主题念书会与微团课分享活动，让党的立异理论、团的历史使命与林区生长故事以青年喜闻乐见的形式实现“精准滴灌” 。在这里，青年员工通太过享优异团员扎根林区的坚守故事、创业先锋跨界拓荒的斗争历程，以“身边人讲身边事”的方法，将笼统的价值观转化为可学可做的行动标杆 。
青年人才�；嵴苌钣懈猩耍骸巴ü尤虢涣鞣窒�，那些一经以为高深的理论变得立体鲜活，模范们的故事让我明确通俗的坚守同样能创立欠亨俗的业绩 。” 在助力青年生长与加入企业生长方面，桦南局公司以效劳青年生长为导向，突破“空间壁垒”，构建起青年加入企业生长的“直通车” 。通过设置“青年提案箱”，广纳青年智慧，让青年从企业生长的“见证者”变为“加入者”，同时借助“青年走进林业”活动，推动青年人才深入林区一线，在实践中找准专业所长与企业需求的连系点 。
桦南局公司还紧扣青年精神文化需求，将红色基因、林业特色融入种种活动中 。青年主题影戏夜让斗争故事引发共识，手作活动将林业元素化为创意作品，古板节日诵读会传承文化基因……这些活动以“兴趣引领+价值渗透”的方法，让青年人才在轻松气氛中增强企业文化认同 。 加入手作体验的王渊慧体现：“当亲手把红松图案融入手工创作时，引发了我对林区文化的认同感 。这种寓教于乐的方法，比纯粹说教更容易入脑入心 。” 下一步，桦南局公司将着眼久远生长，一直完善和拓展青年文化阵地，让更多青春智慧在林区沃土生根抽芽，为桦南林区高质量生长注入青春动能 。 |
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