mg不朽情缘

　　本报讯  （高欣  驻站记者  侯亮）  年头以来，东方红重点国有林治理局以“三个周全”规范和增强党组织建设，进一步夯实党建基础，为林区深化刷新、转型生长提供了强盛的头脑动力和顽强的组织包管。

　　周全增强向导班子建设。该局各级党组织严酷落实主体责任和书记第一责任人责任，班子成员认真推行“一岗双责”，突出政治学习和党性磨炼，切实将管党治党责任扛在肩上、抓在手上。通详尽化目的治理审核，一直调解和完善各级向导班子党建考评系统和问责机制，使党建事情由软指标变为硬约束、硬使命。坚持以“树正气、在状态、敢继续、谋实事、促生长”为标准，一直增强“八大本事”，即增强学习本事、政治向导本事、刷新立异本事、推动转型本事、依法行政本事、群众事情本事、狠抓落实本事、驾驭危害本事。通过起劲开展“领头雁型”向导班子建设运动，一直提升为林区、为职工群众谋实事、干实事、干成实事的整体效能。

　　周全增强党员干步队伍建设。该局增强对党员的一样平常教育治理，牢靠和拓展“两学一做”学习教育常态化制度化效果，健全党员教育“线上线下”长效机制，鼎力大举推行“互联网+党建”“数字化党课”等远程教育。一直深化设岗定责、允许践诺、自愿服务、在职党员到社区报到等实践运动，进一步增强宽大党员融入一样平常抓学习、服务中心保落实、驻足本职强治理的行动自觉和本事。为解决林区生长“人才流失”“人才断层”等问题，该局凭证党管干部原则，树立准确的选人用人导向，落实干部标准和人岗相适要求，建设顺应新体制要求和市场竞争需要的选人用人机制，选拔信心坚定、乐于贡献、敢于继续、清正清廉，谋刷新、善转型、能作为的好干部；凭证党管人才原则，进一步完善育才、选才、用才、留才的相关行动和步伐，按需建设健全人才激励和包管机制，为重点领域、重点岗位、重点工业精准引才。

　　周全增强下层党组织建设。该局突出抓好规范化党组织建设，严酷凭证“十个规范化”要求，进一步建设需求清单、资源清单、项目清单，增进资源、阵地、服务、信息共享。通过强化步伐、富厚载体、落实责任、督导检查，使制度获得进一步规范，确保“三会一课”等制度“常、真、严”。一直深化“三型”党组织建设，富厚“三建五争”“创特色支部，争行业先锋”等运动和载体的实践内在，深入挖掘“党员先锋岗”“党员责任区”“党员树模户”的典范树模功效，引领全体党员，围绕林区刷新抓推进、转型生长抓选项、项目建设抓治理、民生改善抓实效。