 |
 |
手机版 |
 |
目今位置：首页 -> 文化 -> 林人风范 |
| 【人才强企】绥棱：培才育能强基本 释放强劲“人才引力” | |
| 2025-07-15 尚巍巍 绥棱林业局有限公司 | |
近年来，绥棱局公司以集团“人才强企”目的为引领，构建“引、育、留、用”全链条人才系统，搭建多元化的大学生员工生长平台，最大限度地培育人才、激励人才、用活人才，为公司高质量生长提供坚实的人才支持和智力包管 。 在引才方面，公司深入贯彻落实集团“人才强企”目的，凭证集团党委事情安排，深入推进社会化果真招聘和“千名大学生”引进工程，建设了“大学生人才引进妄想”事情向导小组和事情专班，为人才引进提供政策包管 。阻止现在，公司累计引进了82名大学生，其中16人通过助理岗位磨炼走上治理一线，7人加入党组织，24人成为入党起劲分子，为推动绥棱林区高质量生长注入强劲活力 。
同时，公司还充分验展“亲情、乡情、友情”的情绪纽带作用和“血缘、地缘、业缘”的社会网络功效，通过强化实践交流、落实政策激励等行动，增强对优异大学生的关注、宣传和指导，吸引大学生人才回归，为林区经济社会生长集聚更多实力 。 在育才方面，公司通过强化顶层设计，构建了“导师结对、双岗轮训、长征攻坚、节点实践、分类定向”五维一体作育模式，实验了“包营业作育、包能力提升、包头脑教育、包生涯资助”的“四包保”步伐，引领大学生人才周全生长 。 “我们通过导师团包�；疲课淮笱ヅ溆抵鞲桑永砺垩暗搅值靥げ槿讨傅� 。”人力资源部副部长刘海涛先容说，2024年，1名事情满1年的研究生与1名事情满3年的本科生，因事情精彩提职为下层单位中层向导干部，形成“能者上、优者进”的用人导向 。
在留才方面，绥棱局公司扎实推进政治上体贴、生涯上眷注、待遇上关爱、生长上关注“四心”事情法，坚持专心用情，突出体贴关爱，构建全方位、全周期、精准务实的人才效劳系统，让种种人才各得其所、大展其长、实现理想 。 “公司特殊注重人才作育，mg不朽情缘住宿情形很是好，人才公寓有健身房和24小时自习室，每月有生涯津贴，外地大学生还能享受‘探亲交通津贴’ 。”新入职大学生员工王楷雯体现 。 新入职大学生员工王楷雯口中的人才公寓，是公司刷新的地标性修建“金钥匙”塔11层至19层，18间自力宿舍配备实木家具、智能家电，可实现“拎包入住” 。别的，公司还专门为大学生员工举行富厚多彩的活动，富厚他们的业余生涯 。 “我们很是关注大学生员工的一样平常生涯，按期开展晤面相同活动，谛听大学生诉求，起劲提供学习和生长时机 。我们还通过点对点方法，为他们解决好住房、就餐、医疗等难题，让大学生员工生涯定心，事情顺心 。”绥棱局公司人力资源部副部长王玉玲先容说 。
在用才方面，公司坚持引才聚智、以事择人，强化和树立“靠党性、靠事情、靠实绩、靠品行、靠公认”的选人用人导向，破除“论资排辈、平衡照顾”的旧看法，通过给平台、压担子等方法，流通大学生员工的提升通道，给优异人才提供更多时机和展示才华的舞台，让更多优异人才脱颖而出 。 在汉麻立异研究室，5名优异大学生员工正学习国家工业政策，为“森工汉麻”品牌升级提供支持 。别的，大学生员工还深度加入汉麻莳植加工、文旅融合等，在森林果蔬营销、景区妄想中崭露头角 。 “让大学生员工深度加入到公司的工业生长中来，我们建设了建设文旅青年先锋队，充分验展大学生员工们的青春实力，让他们加入到文创产品设计中；我们还妄想举行‘青年立异论坛’和‘工业金点子大赛’等活动，让青年人才在林区生长实践中挑大梁 。”绥棱局公司团委书记佟彤先容 。
现在，在绥棱局公司人才培育的坚实土壤中，青年实力正蓬勃生长，他们扎根林区，锐意立异，在林海间绽放色泽，为绥棱局公司转型生长誊写了“人才强企”的生动注脚 。 “未来2年，我们预计新增引进大学生50名以上，硕士占比提升至10%，让更多的优异青年人才扎根林区，让大学生员工在建设现代化新森工中大有可为，大有作为 。”绥棱局公司团委书记佟彤先容说 。 |
|
 |
||||||
| mg不朽情缘主理 咨询监视电话：0451-82622425 邮箱：sgzwgk@126.com 地点：黑龙江省哈尔滨市南岗区文昌街66号 黑ICP备:05002205号 |
||||||
 黑公网安备 23010302000380号 |
||||||